云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司
2020年社會招聘及特殊人才引進公告
一、公司簡介
云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）為2016年3月9日經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)的國有獨資公司，于3月31日注冊成立，注冊資本50億元，目前資產(chǎn)規(guī)模約733億元。云南省交通運輸廳作為出資人代表，依法履行出資人職責(zé)。
公司作為省級事權(quán)高速公路PPP項目的政府出資人代表主要負(fù)責(zé)參與高速公路項目政府與社會資本合作（PPP）的實施工作，發(fā)起設(shè)立、募集投放云南省交通產(chǎn)業(yè)基金，代表省級投資全省“十三五”規(guī)劃建設(shè)的67條地方高速公路項目以及有關(guān)公路建設(shè)項目前期工作，同時按照市場化運作的方式，參與交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、管養(yǎng)、運營等有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)。
公司下設(shè)資本管理、項目管理、投資開發(fā)、公路工程、技術(shù)咨詢、勘測設(shè)計6個全資子公司，以及瑞孟、勐綠、寧香3個高速公路項目公司。
公司主體信用評級為AA+，評級展望穩(wěn)定。
公司辦公地址為：昆明市西山區(qū)前興路潤城第二大道3棟。
本次招聘由公司組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方招聘咨詢機構(gòu)統(tǒng)一組織開展，招聘信息發(fā)布在獵聘網(wǎng)（https://vip.liepin.com/12449303/）官網(wǎng)，應(yīng)聘人員通過獵聘官網(wǎng)報名即可，除獵聘網(wǎng)外其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布，均為虛假信息，應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、不拘一格選人用人，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及報名條件
計劃招聘10個崗位，需求15人。具體招聘崗位及要求詳見附件1：2020年社會招聘崗位資格條件表。
計劃招聘8個崗位，需求10人。具體招聘崗位及要求詳見附件2：2020年特殊人才引進崗位資格條件表。
四、招聘條件
（一）社會招聘
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.身體健康，具有滿足崗位工作的條件。
3.具有扎實的專業(yè)知識，有一定的專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和工作業(yè)績。
4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過35周歲（1985年1月1日及以后出生）；碩士和博士學(xué)位可適當(dāng)放寬年齡限制。
（二）特殊人才引進
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.身體健康，具有滿足崗位工作的條件。
3.具有扎實的專業(yè)知識，有一定的專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和工作業(yè)績，能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某個方面的重要問題，能夠為公司創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益。
4.執(zhí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡限制為男50周歲（1970年1月1日及以后出生）、女45周歲（1975年1月1日及以后出生），確因工作需要引進的，可放寬2周歲。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因違法、犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究尚在影響期內(nèi)的；
4.與交發(fā)公司或下屬單位簽訂勞動合同且在合同期內(nèi)的；
5.國家法律、法規(guī)或交發(fā)公司規(guī)定不得錄用的。
五、招聘流程
社會招聘
（一）報名
1.2020年11月5日起，應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)（www.liepin.com）在線選擇對應(yīng)崗位后點擊“申請職位”提交應(yīng)聘申請，每人限報一個崗位。
2.報名截止時間為2020年11月15日18:00時。公司只接受應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)投遞的簡歷。 簡歷初篩通過者，第三方招聘咨詢機構(gòu)會以短信或郵件通知后續(xù)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。 在應(yīng)聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足社會招聘報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
（三）筆試
由第三方招聘咨詢機構(gòu)獵聘網(wǎng)根據(jù)崗位任職要求和條件對應(yīng)聘人員的簡歷進行篩選。簡歷篩選通過者方可參加筆試，筆試采取閉卷的形式，考試內(nèi)容包括時事政治、行測、申論等內(nèi)容，筆試滿分100分，筆試成績低于60分不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體筆試時間及地點另行通知。
（四）資格復(fù)審
按筆試成績大于等于60分確定為參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審人員需攜帶報名提交的相關(guān)材料原件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
（五）初試面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，候選人方可進入初試面試，初試面試以半結(jié)構(gòu)化等方式進行，成績滿分為100分，占綜合成績的60%，即綜合成績=筆試成績×40%+初試面試成績×60%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)綜合成績排名高低，原則按本崗位計劃招聘人數(shù)3倍確定進入復(fù)試人員名單（若同一崗位應(yīng)聘人員有綜合成績并列的，則分?jǐn)?shù)并列人員均進入復(fù)試；若進入復(fù)試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，按實際進入復(fù)試人數(shù)開展復(fù)試；無滿足復(fù)試條件人選時，取消本崗位招聘）。具體面試時間、地點另行通知。
（六）復(fù)試
由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組采用面試方式根據(jù)崗位履職能力要求對復(fù)試人員的智力、品德、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗與能力等方面進行綜合評判，確定復(fù)試結(jié)果，提出擬錄用建議人選。
（七）擬錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘者復(fù)試排名，按擬錄用人選人數(shù)小于或等于本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。
（八）體檢
根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級以上三甲醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（九）公示
對體檢合格的擬錄用人員進行公示（5個工作日），公示期滿無異議的，通知入職。
（十）遞補錄用人選
當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，公司可根據(jù)復(fù)試成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。按照應(yīng)聘者復(fù)試成績排名，可按遞補錄用人選人數(shù)小于等于本崗位計劃招聘人數(shù)的原則，確定遞補錄用人選。
特殊人才引進
（一）報名
1.2020年11月5日起，應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)（www.liepin.com）在線選擇對應(yīng)崗位后點擊“申請職位”提交應(yīng)聘申請，每人限報一個崗位。
2.報名截止時間為2020年11月15日18:00時。公司只接受應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)投遞的簡歷。簡歷初篩通過者，第三方招聘咨詢機構(gòu)會以短信或郵件通知后續(xù)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足特殊人才引進報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
（三）資格復(fù)審
特殊人才引進人員不進行筆試，資格初審合格人員直接進入資格復(fù)審，資格復(fù)審人員需攜帶報名提交的相關(guān)材料原件到場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
（四）面試
由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職能力要求對復(fù)試人員的專業(yè)能力、智力、品德、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗等方面進行綜合評判，確定復(fù)試結(jié)果，提出擬錄用建議人選。
（五）擬錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘者復(fù)試排名，按擬錄用人選人數(shù)小于或等于本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。
（六）體檢
根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級以上三甲醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（七）公示
對體檢合格的擬錄用人員進行公示（5個工作日），公示期滿無異議的，通知入職。
（八）遞補錄用人選
當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，公司可根據(jù)復(fù)試成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。按照應(yīng)聘者復(fù)試成績排名，可按遞補錄用人選人數(shù)小于等于本崗位計劃招聘人數(shù)的原則，確定遞補錄用人選。
六、待遇
云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的職位晉升機制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，為公司正式員工，用人單位為員工購買“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，住房公積金），員工可自愿申請參加企業(yè)年金；員工依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
七、注意事項
（一）本次招聘資格復(fù)審、面試、公示等時間及地點以正式通知為準(zhǔn)。
（二）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費的，均與云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司及所屬單位無關(guān)。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者對自己網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，公司視應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（五）招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。
（六）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)進行公告。
（七）招聘期間，云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司或委托的第三方招聘咨詢機構(gòu)（獵聘網(wǎng)）將按招聘程序與應(yīng)聘者進行溝通聯(lián)系，請各位應(yīng)聘者提供真實有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由公司招聘工作紀(jì)律監(jiān)督組全程監(jiān)督，做到公平、公正、公開。
監(jiān)督舉報電話：0871- 63401309
九、咨詢方式
咨詢電話：0871-63310309（聯(lián)系時間：自公告發(fā)布之日起工作日9：00-18：00）
附件1：2020年社會招聘崗位資格條件表
云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司
2020年11月05日
| 2020年特殊人才引進崗位資格條件表 | ||||||||||
| 需求單位 | 序號 | 崗位名稱 | 人才引進 人數(shù) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 履職及工作經(jīng)驗要求 | ||||
| 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 職稱要求 | 執(zhí)業(yè)資格要求 | ||||||
| 云南交發(fā) 公路工程 有限公司 | 1 | 技術(shù)管理 崗（一） | 3 | 本科及以 上學(xué)歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結(jié)構(gòu)、 地質(zhì)等相 關(guān)專業(yè) |
工程師 及以上 | 公路專業(yè)一級建 造師 | 1.參與編寫施工組織設(shè)計及專項施工方案 、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.做好項目開工前的準(zhǔn)備工作 ，參與技術(shù)交底工作。 3．協(xié)助做好項目施工過程中各工序的質(zhì)量控制工作 。 4.參與項目測量、定位、放線、計量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗收等工作， 及時準(zhǔn)確填寫有關(guān)技術(shù)表格 ，做好有關(guān)記錄工作。 5.協(xié)助項目試驗室做好現(xiàn)場取樣 、試驗相關(guān)工作。 6.參與項目各項安全檢查，現(xiàn)場督促施工人員安全作業(yè) ，確保安全生產(chǎn)。 |
1.具有5年及以上工程建設(shè)施工生產(chǎn)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗 ； 2.具有建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產(chǎn)管理，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力 ； 4.公路專業(yè)一級建造師且具有個人業(yè)績 ，具有兩個及以上業(yè)績者優(yōu)先 ； 5.思想政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì) 。 6.工作地點在所在項目駐地 。 |
| 2 | 技術(shù)管理 崗(二) | 1 | 本科及以 上學(xué)歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結(jié)構(gòu)、 地質(zhì)等相 關(guān)專業(yè) |
工程師 及以上 | 公路專業(yè)一級建 造師 | 1.制定公司技術(shù)管理有關(guān)規(guī)章制度 、各級安全技術(shù)交底規(guī)定并組織實施，監(jiān)督落實情況； 2.組織編制技術(shù)操作規(guī)程，制定安全技術(shù)措施，對各項目部進行技 術(shù)指導(dǎo)、巡查，并督促落實檢查各在建項目執(zhí)行情況 。 3.制定施工組織設(shè)計（方案）、專項安全技術(shù)方案，編制審批制 度； |
1.具有5年及以上工程建設(shè)施工生產(chǎn)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗 ； 2.熟悉項目施工生產(chǎn)管理，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力 ； 3.思想政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì) 。 |
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| 3 | 技術(shù)管理 崗（三） | 1 | 本科及以 上學(xué)歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結(jié)構(gòu)、 地質(zhì)等相 關(guān)專業(yè) |
工程師 及以上 | 公路專業(yè)一級建 造師 | 1.負(fù)責(zé)組織編寫、審核公司大型工程投標(biāo)技術(shù)方案 ；
2.參加公司工程項目各階段驗收工作 ，審查工程技術(shù)資料，負(fù)責(zé)編制工程項目施工工藝作業(yè)指導(dǎo)書 ，對新工藝、新技術(shù)進行推廣應(yīng) |
1.具有5年及以上工程建設(shè)施工生產(chǎn)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗 ； 2.具有建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產(chǎn)管理，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力 ； 4.公路專業(yè)一級建造師且具有個人業(yè)績 ，具有兩個及以上業(yè)績者優(yōu)先 ； 5.思想政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì) 。 |
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| 4 | 項目管理 崗（一） | 1 | 本科及以 上學(xué)歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結(jié)構(gòu)、 地質(zhì)等相 關(guān)專業(yè) |
高級工程 師 及以上 | 公路專業(yè)一級建 造師 | 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)建項目的前期工作 ，組織編報項目路線規(guī)劃、工可、初設(shè)、施工圖設(shè)計及相關(guān)評估等工作 ； 2.參與公司工程項目的設(shè)計招標(biāo)工作 ，審核建筑設(shè)計要點，評估設(shè) 計招標(biāo)方案。 3. 監(jiān)督并管理公司在建項目的施工 、工程變更、監(jiān)理、試驗檢測 工作； 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織施工圖會審和設(shè)計交底 ，嚴(yán)格按圖紙監(jiān)管工程施工。 |
1.具有5年及以上工程建設(shè)施工生產(chǎn)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗 ； 2.具有建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產(chǎn)管理，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力 ； 4.公路專業(yè)一級建造師且具有個人業(yè)績 ，具有兩個及以上業(yè)績者優(yōu)先 ； 5.思想政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì) 。 |
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| 5 | 項目管理 崗（二） | 1 | 本科及以 上學(xué)歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結(jié)構(gòu)、 地質(zhì)等相 關(guān)專業(yè) |
工程師 及以上 | 公路專業(yè)一級建 造師 | 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織施工圖會審和設(shè)計交底 ，嚴(yán)格按圖紙監(jiān)管工程施工。 2. 制定公司及在建項目部質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書 ，并組織其簽訂責(zé) 任書和進行年度目標(biāo)管理責(zé)任考核 。 3.定期或不定期對公司各部門及項目部的質(zhì)量管理工作進行指導(dǎo) 、 監(jiān)督、檢查。 |
1.具有5年及以上工程建設(shè)施工生產(chǎn)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗 ； 2.具有建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產(chǎn)管理，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力 ； 4.思想政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì) 。 |
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| 6 | 安全監(jiān)督 管理崗 | 1 | 本科及以 上學(xué)歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結(jié)構(gòu)、 安全等相 關(guān)專業(yè) |
工程師 及以上 | 公路專業(yè)一級建 造師 | 1.對公司在建項目進行安全監(jiān)督 ，確保施工安全。 2.落實公司安全應(yīng)急預(yù)案的開展 ，負(fù)責(zé)公司及項目安全隱患排查工 作，并監(jiān)督安全事故的調(diào)查和處理 。 3.做好公司部門日常安全巡檢工作 ，參與階段性、季節(jié)性或不定期 的在建項目施工現(xiàn)場的安全檢查 。 4.參與負(fù)責(zé)安全計劃、方案編制，協(xié)調(diào)安全技術(shù)交底等工作 。 |
1.具有5年及以上工程建設(shè)施工生產(chǎn)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗 ； 2.具有建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產(chǎn)管理，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力 ； 4.公路專業(yè)一級建造師且具有個人業(yè)績 ，具有兩個及以上業(yè)績者優(yōu)先 ； 5.持有注冊安全工程師證者優(yōu)先 ； 6.思想政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì) 。 |
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| 云南交發(fā) 元創(chuàng)交通 工程技術(shù) 咨詢有限 公司 | 7 | 工程技術(shù) 崗 | 1 | 本科及以 上學(xué)歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結(jié)構(gòu)、 土木、造 價等相關(guān) 專業(yè) |
高級工程 師 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)開展工程設(shè)計、咨詢、審查等技術(shù)咨詢項目的具體工作 。 2.負(fù)責(zé)設(shè)計咨詢項目過程管理 ，與有關(guān)部門配合完成公路工程規(guī)劃 、設(shè)計、咨詢相關(guān)工作。 3. 做好設(shè)計咨詢前期技術(shù)方案交流及后期服務(wù)工作 。 4.積極組織學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，加強與合作 單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，及時解決咨詢項目中存在的問題 。 |
1.具有5年及以上工程設(shè)計、咨詢和技術(shù)管理工作經(jīng)驗 ； 2.能配合完成公路工程規(guī)劃 、設(shè)計、咨詢相關(guān)工作 3.思想政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì) 。 |
| 8 | 設(shè)計咨詢 崗 | 1 | 本科及以 上學(xué)歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結(jié)構(gòu)、 土木、造 價等相關(guān) 專業(yè) |
高級 工程師 | 注冊咨詢工程師 優(yōu)先 | 1.建立健全咨詢項目工程技術(shù)管理制度和工作程序 ，推進技術(shù)咨詢 質(zhì)量管理工作。 2.加強項目進度和計劃管理 ，檢查和分析各項計劃執(zhí)行情況和取得 的成果，做好工作總結(jié)。 3.抓好項目技術(shù)管理工作，抓好項目質(zhì)量安全和進度的動 （靜）態(tài) 管理。 4.負(fù)責(zé)技術(shù)咨詢項目的組織研究和計劃編制 ，安排和協(xié)調(diào)技術(shù)咨詢 項目順利實施，為解決技術(shù)咨詢項目建設(shè)及運營管理的突出難題 ， 提供有力的技術(shù)支撐。 5.負(fù)責(zé)技術(shù)咨詢項目信息的統(tǒng)計上報和信息管理工作 。 |
1.具有5年及以上工程設(shè)計、咨詢和技術(shù)管理工作經(jīng)驗 ； 2.能配合完成公路工程規(guī)劃 、設(shè)計、咨詢相關(guān)工作 3.思想政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì) 。 |
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| 合計： | 10 | |||||||||
| 備注：以上崗位若未單獨標(biāo)注工作地點的 ，辦公場地均為昆明市 | ||||||||||
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