中共云南省委老干部局直屬事業(yè)單位
云南省老干部活動中心2014年公開招聘工作人員公告
中共云南省委老干部局直屬事業(yè)單位云南省老干部活動中心是差額定補事業(yè)單位。主要工作職責:為廣大離退休干部及老干部工作提供活動場所和服務,同時利用現(xiàn)有條件開展經營活動。經中共云南省委組織部批準,根據(jù)工作需要,云南省老干部活動中心面向社會公開招聘事業(yè)單位在編工作人員9名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試,德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍、崗位及人數(shù)
面向社會,在符合條件的社會專業(yè)技術人員、管理人員及應屆大學生中公開招聘工作人員9名(管理崗位人員7名、專業(yè)技術崗位人員2名)。招聘崗位詳見《云南省老干部活動中心2014年招聘計劃表》。
三、招聘基本條件
(一)基本范圍。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有事業(yè)心和責任感;
3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件,體檢符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于轉發(fā)修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號)要求;
4.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能;
5.具有招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者,不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
(三)各崗位具體條件詳見《云南省老干部活動中心2014年招聘計劃表》。
四、招聘程序及要求
(一)報名時間及要求。
1.報名時間:2014年8月13日8:00—8月15日18:00。
2.報名方式:網絡報名。
報名網址:http://www.ynrsksw.cn。
網絡報名流程:登陸云南人事考試網—進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳近期清晰免冠照的電子照片—等待審核—審核通過后網上繳費。
3.報名要求:
(1)報考人員須在規(guī)定的時間內報名;
(2)每名報考人員只能選擇報考一個崗位;
(3)每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考,未達到3:1比例的相應遞減招聘崗位或人數(shù)。
(4)報名時應如實填寫本人信息及聯(lián)系方式,對不具備招聘條件,弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息情況的人員,一經查實取消考試資格或聘用資格。
(5)繳費。通過資格審核的報名人員進行網上繳費,繳費時間:2014年8月14日8:00-8月18日18:00,按照云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定,報名費每人50元。
(6)審核通過并繳費成功的報考人員于2014年8月24日8:00-8月30日18:00網上打印準考證。
(二)筆試。
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織開考,未達到1:3的,取消招聘崗位或相應遞減該崗位招聘人數(shù)。
筆試時間、地點,以準考證為準。
筆試采用閉卷方式進行,筆試以公共基礎知識為主,不指定考試范圍和考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。筆試成績在云南人事考試網(http://www.ynrsksw.cn。)公示。
(三)資格復審。
進入面試人員名單的應聘人員需在面試前進行資格復審,復審時間、地點另行通知。資格復審時需提交本人身份證、畢業(yè)證書、學歷證書及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)的原件及復印件1份。資格復審不合格人員取消面試資格。
(四)面試。
按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)原則上按1:2的比例確定。根據(jù)筆試成績從高到低進行排序,面試按百分制評分,面試成績50%帶入綜合成績。面試期間,如某崗位進入面試的考生自動放棄面試或因故被取消面試資格,則順序替補其他考生參加面試,如順序替補考生未能在指定時間內到達面試地點,則視為自動放棄面試。面試時間、地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(五)體檢。
面試合格人員根據(jù)綜合成績從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1 :1的比例由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。
1.體檢標準。
參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于轉發(fā)修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號)執(zhí)行。
2.體檢時間和地點。
體檢時間、地點及人員名單隨面試人員考試綜合成績公布。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動棄權。
3.復檢。
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
4.體檢費用。
體檢費用由報考者本人承擔。
(六)組織考察。
根據(jù)綜合成績高低,按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定被考察人員,考察不合格者不能確定為擬聘人員。
(七)公示。
招聘結果在云南人事考試網(http://www.ynrsksw.cn。)進行公示,公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人員擬聘資格。
(八)聘用。
經公示無異議的,報省委組織部審核同意后,由省老干部活動中心通知擬聘人員在規(guī)定的時間內到省委老干部局人事處報到,并按照有關規(guī)定提供以下材料,辦理聘用手續(xù)。
1.在職人員應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同,原工作單位同意流(調)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料(若是復印件,審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。
2.下崗、失業(yè)人員應提供戶口證明。
3.2012、2013年全日制普通大專院校未就業(yè)畢業(yè)生應提供畢業(yè)證(學位證)、就業(yè)報到證及本人的學籍檔案;2014年應屆畢業(yè)生需提供學校推薦表,聘用前個人保證提供畢業(yè)證學位證,若不能保證提供畢業(yè)證學位證的,取消聘用資格。
擬聘人員逾期不能按要求提供上述材料的,以及通過省委組織部核準確認后未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄,取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)對違反紀律的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員若有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的,實行回避。
(三)遵守考試紀律,保守工作秘密,接受社會和有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0871-63993776
六、本招聘公告未盡事宜由中共云南省委老干部局人事處負責解釋。
咨詢電話:0871-64171459;0871-63993771
附件:云南省老干部活動中心2014年公開招聘計劃表
云南省老干部活動中心
2014年7月29日
附件:
云南省老干部活動中心2014年公開招聘人員計劃表
單位名稱 | 云南省老干部活動中心 | ||||||
招聘代碼 | 招聘崗位 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 社招人數(shù) | 招聘條件 | 招聘專業(yè) |
001 | 專業(yè)技術崗位 | 基建專管 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 1人 | 30歲以下,具有2年及以上專業(yè)工作經驗。 | 工業(yè)與民用建筑、建筑學專業(yè) |
002 | 專業(yè)技術崗位 | 基建協(xié)管 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | / | 30歲以下。 | 工業(yè)與民用建筑、建筑學專業(yè) |
003 | 管理崗位 | 老年心理調試 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | / | 年齡30歲以下,持有大學英語四級及以上證書;持有普通話二級及以上證書。 | 應用心理學專業(yè) |
004 | 管理崗位 | 酒店管理 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 1人 | 男性,年齡30歲以下,具有酒店管理2年及以上工作經驗,持有大學英語四級及以上證書,學士學位。 | 旅游與酒店管理專業(yè) |
005 | 管理崗位 | 經營管理 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | / | 年齡30歲以下,持有大學英語四級及以上證書,學士學位。 | 經濟學專業(yè) |
006 | 管理崗位 | 法律咨詢 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | / | 年齡30歲以下。 | 政法學思想政治教育專業(yè) |
007 | 管理崗位 | 藝術指導 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | / | 年齡30歲以下。 | 音樂與舞蹈專業(yè) |
008 | 管理崗位 | 會計 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | / | 年齡30歲以下。 | 會計或會計學專業(yè) |
009 | 管理崗位 | 前臺接待 | 1人 | 國家普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | / | 女性,年齡30歲以下,持有專業(yè)英語四級及以上證書,身高160cm以上,五官端正。 | 商務英語和酒店管理專業(yè) |
合計 | 9 人 | / | 2人 | 共招聘9人,其中社招2人。具體為:專業(yè)技術崗位2 人,管理崗位 7人。 |