紅河州人才市場臨時聘用工作人員復審面試公告
為認真貫徹落實“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的選拔用人原則，切實做好紅河州人才市場臨時聘用工作人員面試工作，特制定本方案。
一、考核原則
(一)堅持保密和回避的原則；
(二)堅持專業(yè)的針對性、實用性、靈活性與崗位要求相匹配的原則；
(三)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、復審及面試方式
考生持畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件到面試地點進行資格復審，領取面試通知書。以復核通過的先后順序按10人/組進行分組（人員名單詳見附件）等候面試。
本次面試工作分兩個階段進行，具體如下：
第一階段
（一）綜保區(qū)服務站市場拓展專員
1.方式：無領導小組討論形式。
以測試考生語言表達能力為主。包含語言表達的邏輯性、流暢性及誠信度三個方面。
2.時間
報到時間：2016年8月25日（星期四）上午：8：00、下午：12：30
面試時間：2016年8月25日（星期四）上午：8:30-11:30、下午：13:00-17:30
3.地點
報到地點：紅河州人才市場人才招聘大廳
面試地點：紅河州人才市場二樓培訓教室1（蒙自市工業(yè)園區(qū)8號路州車管所對面紅河政務大樓二樓234室）
（二）網絡管理員
1.方式：實際操作。
采取上機操作的形式，測試應考人員對機房安全及相關配置知識的掌握程度。
2.時間
報到時間：2016年8月26日（星期五）8：00
實作時間：2016年8月26日（星期五）8：30-11：30
3.地點
報到地點：紅河州人才市場一樓招聘大廳
實作地點：紅河州人才市場機房（蒙自市工業(yè)園區(qū)8號路州車管所對面紅河政務大樓二樓204室）。
第二階段
綜保區(qū)服務站市場拓展專員、網絡管理員
面試方式、流程及時間、地點如下：
1.方式：結構化面試。
主要測試考生綜合分析、人際關系、組織協(xié)調、與崗位匹配性、應急應變等方面的能力。
2.時間
報到時間:2016年8月26日（星期五）14:00
面試時間：2016年8月26日（星期五）14:30-18:00
3.地點
報到地點：紅河州人才市場人才招聘大廳
面試地點：紅河州人才市場二樓培訓教室1（蒙自市工業(yè)園區(qū)8號路州車管所對面紅河政務大樓二樓234室）
三、成績計算
第一階段
（一）綜保區(qū)服務站市場拓展專員
成績總分為100分，考試總成績按四舍五入后保留兩位小數進行計算?？忌罱K成績按得分高低依次進行排序，取成績前十名進入第二階段面試。若第十名出現成績并列情況時，成績并列者共同進入第二階段面試。面試設置最低合格分數線為60分（含60分），成績達不到60分的考生不得進入第二階段面試。第一階段成績不計入第二階段。
（二）網絡管理員
成績總分為100分，考試總成績按四舍五入后保留兩位小數進行計算。考生最終成績按得分高低依次進行排序，取成績前三名進入第二階段面試。若第三名出現成績并列情況時，成績并列者共同進入第二階段面試。實際操作成績不計入第二階段。
第二階段
綜保區(qū)服務站市場拓展專員、網絡管理員
成績總分為100分，考試總成績按四舍五入后保留兩位小數進行計算?？忌罱K成績按得分高低依次進行排序，取各崗位的成績前二名進入跟班考察階段，若第二名成績出現并列，取第一階段成績高者。面試設置最低合格分數線為60分（含60分），成績達不到60分的考生不得進入跟班考察。
四、跟班考察
考察期為3個月。在考察期內，根據被考察人員的平時業(yè)績表現和能力評價，每個崗位最終確定1人予以聘用。
五、成績公布
考生成績將于面試結束當天在紅河人才網進行公布，紅河州人才市場將電話通知進入下一階段考生。
臨時聘用工作人員面試成績及最終錄用情況，報紅河州人力資源和社會保障局審核后，按總成績從高到低，按職位數確定擬聘人員名單報經有關部門核準后公示在紅河人才網并組織體檢（體檢費用由考生自理）。
六、考生注意事項
（一）考生要自覺遵守時間要求，自覺服從工作人員的管理?？忌坏脭y帶手機、書籍等進入考場及候考室。
（二）考生在等待考試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點侯考，不準高聲喧嘩。
（三）報到時間到，考生逾時15分鐘不到場者，視為自動放棄考試。
（四）考生考核采取抽簽編號管理，整個考核過程考生不得提及個人和家庭成員信息，違者將取消面試資格和成績。
（五）考生在考試時必須使用普通話答題。
七、未盡事宜，由紅河州人才市場負責解釋。
聯系電話：
綜保區(qū)服務站市場拓展專員：0873-3734501
網絡管理員：0873-3748994
紅河州人才市場
2016年8月17日
