中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司2016第二批畢業(yè)生招聘
1.招聘畢業(yè)生要求
國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生；經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外留學(xué)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生或在兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)證、學(xué)位證雙證齊全。
身體健康，品行端正，綜合素質(zhì)好，能滿足用人單位崗位工作要求。
未簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.網(wǎng)站報(bào)名
直接登陸中國(guó)國(guó)電校園招聘網(wǎng)（http://campus.chinahr.com/2016/cgdc）
3.申請(qǐng)應(yīng)聘單位和專業(yè)方向
本次招聘涉及電氣類,能源動(dòng)力類,機(jī)械類,控制類,計(jì)算機(jī)通訊類,化學(xué)化工類,工程管理類,新能源類,水電類,采礦類,財(cái)經(jīng)類,人力資源類,其他類共13個(gè)大類別，66個(gè)專業(yè)方向(含?？茖I(yè))，設(shè)置生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)檢修、管理崗位、科研崗位、其他崗位五大類崗位。
畢業(yè)生根據(jù)用人單位招聘專業(yè)類別及應(yīng)聘專業(yè)學(xué)歷要求，每人限報(bào)一個(gè)招聘職位。
每個(gè)職位將動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)顯示目前投遞情況，請(qǐng)綜合考慮，合理申報(bào)。
為提高參加筆試和面試的機(jī)會(huì)，建議畢業(yè)生選擇專業(yè)對(duì)口的崗位，并服從后期調(diào)劑。
畢業(yè)生點(diǎn)擊職位申請(qǐng)欄目進(jìn)行職位選擇，選擇出適合自己的單位和專業(yè)后，點(diǎn)擊職位名稱進(jìn)行投遞。
職位申請(qǐng)中公布的學(xué)歷代表最低學(xué)歷要求。
4.投遞簡(jiǎn)歷、填寫個(gè)人信息
畢業(yè)生在選擇合適的單位和專業(yè)后，需要按簡(jiǎn)歷格式要求填寫個(gè)人信息，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單掃描件。個(gè)人信息及相關(guān)證件要求清晰、真實(shí)、有效，如有模糊、虛假、不符信息，將取消其錄用資格。簡(jiǎn)歷及個(gè)人信息將受到嚴(yán)格保密。
本次畢業(yè)生招聘以網(wǎng)站作為簡(jiǎn)歷接收的渠道，不接受其他任何形式的簡(jiǎn)歷。
請(qǐng)畢業(yè)生盡可能詳細(xì)地填寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容，標(biāo)記*的項(xiàng)為必須填寫項(xiàng)目。
5.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間
2016年5月11日至2016年5月22日
6.筆試環(huán)節(jié)
中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司將對(duì)畢業(yè)生投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并由集團(tuán)統(tǒng)一進(jìn)行通知，請(qǐng)保持通訊工具暢通。
筆試考試擬安排在6月11日進(jìn)行，屆時(shí)將在國(guó)內(nèi)各大城市設(shè)立考點(diǎn)，請(qǐng)畢業(yè)生盡量選擇省會(huì)城市作為“期望開考城市”。中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司將根據(jù)畢業(yè)生的選擇，就近安排，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。
請(qǐng)畢業(yè)生及時(shí)關(guān)注手機(jī)短信和郵箱查看是否收到筆試通知信息。
7.面試環(huán)節(jié)
通過筆試環(huán)節(jié)后，中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司所屬單位將通過簡(jiǎn)歷中的聯(lián)系方式，通知畢業(yè)生面試時(shí)間和地點(diǎn)。
8.錄取通知、就業(yè)協(xié)議和體檢環(huán)節(jié)
通過面試環(huán)節(jié)后，中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司所屬各單位將給畢業(yè)生發(fā)送擬錄取通知，并組織簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢等，請(qǐng)畢業(yè)生關(guān)注相關(guān)信息。
本次公開招聘的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，將在中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司官網(wǎng)www.cgdc.com.cn發(fā)布，請(qǐng)廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及時(shí)關(guān)注！
職位申請(qǐng)：http://campus.chinahr.com/2016/cgdc/jobs.asp
