鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于縣委組織部公開(kāi)招聘編外人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣離退休干部服務(wù)管理工作，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)中共鎮(zhèn)康縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《編外人員額度使用證明》（2025年3月28日），中共鎮(zhèn)康縣委組織部按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位：離退休干部服務(wù)管理崗（離退休干部工作者）。
（二）招聘人數(shù)：本次招聘1人。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)與離退休干部的日常聯(lián)絡(luò)與溝通，及時(shí)了解他們的生活需求、健康狀況和思想動(dòng)態(tài)，做好記錄并反饋相關(guān)問(wèn)題。
（二）組織開(kāi)展各類(lèi)適合離退休干部的文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)，如文藝匯演、書(shū)畫(huà)展覽、健康講座、節(jié)日走訪等，豐富他們的精神文化生活?；顒?dòng)前做好策劃、籌備，活動(dòng)中做好組織、協(xié)調(diào)與服務(wù)，活動(dòng)后做好總結(jié)與宣傳。
（三）協(xié)助處理離退休干部的信訪工作，耐心傾聽(tīng)他們的訴求，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題，維護(hù)離退休干部的合法權(quán)益。
（四）做好離退休干部信息管理工作，建立和完善離退休干部信息庫(kù)，及時(shí)更新信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，并做好信息保密工作。
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與離退休干部服務(wù)管理相關(guān)的工作任務(wù)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.年齡在45周歲及以下（年齡計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始之日）。
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄，熱愛(ài)離退休干部服務(wù)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛(ài)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度和節(jié)奏，能承受一定的工作壓力。
5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能要求：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，社會(huì)工作、行政管理、公共事業(yè)管理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和文字表達(dá)能力。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或者有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為編外人員的其他情形人員。
（三）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月16日—2025年4月30日（工作日上午08:30-12:00，14:30-18:00）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)康縣離退休干部活動(dòng)中心，聯(lián)系電話(huà)：0883-6630087。
4.報(bào)名需提交材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，需詳細(xì)說(shuō)明學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)技能、獲獎(jiǎng)情況等，重點(diǎn)突出與崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
（3）畢業(yè)證（如有）原件及復(fù)印件1份。
（4）近期免冠一寸彩色照片2張。
（四）資格審查
由中共鎮(zhèn)康縣委組織部根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。通過(guò)資格審查的人員，將以電話(huà)或短信方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考試
1.考試方式：本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。
3.筆試內(nèi)容：主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、離退休干部工作相關(guān)政策法規(guī)、寫(xiě)作能力及時(shí)事政治等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定比例確定面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、組織策劃能力及崗位匹配度等。滿(mǎn)分100分。
（六）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
擬聘用人員名單將在鎮(zhèn)康縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與擬聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同期限為5年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
工資待遇按鎮(zhèn)康縣人民政府有關(guān)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。若出現(xiàn)未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等情況，影響招聘的不利后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通信暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由中共鎮(zhèn)康縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月16日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/okyTeR9UwXZeEQRbkOAAtw
