西雙版納機(jī)場(chǎng)勞務(wù)派遣崗位招聘公告
根據(jù)工作需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘西雙版納機(jī)場(chǎng)勞務(wù)派遣安檢輔檢員、值機(jī)操作員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）年齡不低于18周歲。
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）身體健康，體檢合格；無(wú)吸毒史、無(wú)傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件；能適應(yīng)倒班工作需要；身體裸露部位無(wú)紋身。
（五）具備履行崗位職責(zé)所要求的文化素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行機(jī)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)定。
（六）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好品質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞、服從安排。本人及直系親屬無(wú)不良惡習(xí)及違法犯罪記錄（需提供相應(yīng)的背景調(diào)查資料）。
（七）普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言表達(dá)流暢，符合勞務(wù)派遣崗位聘用及上崗條件。
二、招聘崗位及具體條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
勞務(wù)派遣安檢輔檢員4人、值機(jī)操作員4人。
（二）崗位職責(zé)
1.安檢輔檢員
主要負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)安全檢查（X光機(jī)操作）、維序、引導(dǎo)及配合做好旅客的安全檢查、證件查驗(yàn)等輔助性工作。
2.值機(jī)操作員
主要負(fù)責(zé)辦理乘機(jī)手續(xù)及行李托運(yùn)工作；開(kāi)展值機(jī)區(qū)域巡視巡查工作，協(xié)助旅客使用自助值機(jī)辦理乘機(jī)手續(xù)；配合航司開(kāi)展值機(jī)差異化業(yè)務(wù)服務(wù)，例如中轉(zhuǎn)聯(lián)程、地面升艙手續(xù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。
（三）崗位條件
1.安檢輔檢員
（1）性別：男女不限。
（2）年齡條件：不超過(guò)28周歲。
（3）學(xué)歷條件：具備大專（含）以上學(xué)歷。
（4）資質(zhì)條件：持有有效初級(jí)/五級(jí)及以上民航安全檢查員職業(yè)資格證書。
（5）符合崗位所要求的其他條件。
2.值機(jī)操作員
（1）性別：男女不限。
（2）年齡條件：不超過(guò)40周歲。
（3）學(xué)歷條件：具備大專（含）以上學(xué)歷。
（4）工作經(jīng)歷：具有2年（含）以上在年旅客吞吐量500萬(wàn)人次以上機(jī)場(chǎng)從事旅客服務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)歷。
（5）符合崗位所要求的其他條件。
（四）同等條件下，具有下列條件之一的優(yōu)先錄用：
1.安檢輔檢員崗位
（1）具有機(jī)場(chǎng)安全檢查崗位工作經(jīng)驗(yàn)者、熟悉安檢流程和設(shè)備操作者優(yōu)先；
（2）持有高級(jí)/三級(jí)民航安全檢查員職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（3）在同等條件下，根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)和能力擇優(yōu)錄用。
2.值機(jī)操作員崗位
（1）熟悉機(jī)場(chǎng)旅客服務(wù)相關(guān)崗位流程及設(shè)備操作者優(yōu)先；
（2）具有西雙版納機(jī)場(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）經(jīng)云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司危險(xiǎn)品培訓(xùn)合格者優(yōu)先；
（4）在同等條件下，根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)和能力獲得原工作單位推薦的擇優(yōu)錄用。
（五）有下列情形之一者不予招錄：
1.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案正在審查的。
2.被納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.有大額網(wǎng)絡(luò)借貸（5萬(wàn)元以上），有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄、網(wǎng)絡(luò)賭博行為的。
4.其他法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形的人員。
三、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)：西雙版納機(jī)場(chǎng)。
四、用工形式及薪資待遇
（一）用工形式
用工形式為勞務(wù)派遣制。
（二）薪資待遇
由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成（績(jī)效工資為浮動(dòng)工資，根據(jù)考核及發(fā)放規(guī)定動(dòng)態(tài)核發(fā)）。試用期結(jié)束并考核通過(guò)后，預(yù)計(jì)勞務(wù)派遣安檢輔檢員的薪酬待遇（稅前）為5590元/人/月；其中，基本工資2100元/人/月、崗位工資400元/人/月，月度浮動(dòng)工資2290元/人/月（含月度績(jī)效、餐補(bǔ)）、年度績(jī)效（年終考核獎(jiǎng)）基數(shù)800元/人/月。預(yù)計(jì)勞務(wù)派遣值機(jī)操作員的薪酬待遇（稅前）為5490元/人/月；其中，基本工資2100元/人/月、崗位工資300元/人/月，月度浮動(dòng)工資2290元/人/月（含月度績(jī)效、餐補(bǔ)）、年度績(jī)效（年終考核獎(jiǎng)）基數(shù)800元/人/月。
1.入職以后與云南衛(wèi)通保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司西雙版納區(qū)域機(jī)場(chǎng)管理分公司工作。試用期自勞動(dòng)合同簽訂之日起3個(gè)月，試用期內(nèi)不享受月度績(jī)效工資（但正常享受餐補(bǔ)），年度績(jī)效（年終考核獎(jiǎng)）減半發(fā)放。
2.截止各年度的12月31日，已離職的勞務(wù)派遣人員不享受當(dāng)年度的年度績(jī)效（年終考核獎(jiǎng)）。
3.入職后購(gòu)買五險(xiǎn)一金（個(gè)人承擔(dān)部分從薪資待遇中扣除，單位部分由公司承擔(dān)）。
4.出勤模式根據(jù)西雙版納區(qū)域機(jī)場(chǎng)管理分公司具體工作安排調(diào)整（綜合計(jì)算工時(shí)）。
五、招錄程序
（一）報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間
2025年2月7日至2025年2月11日17:00截止（逾期不予接受報(bào)名）。
2.報(bào)名要求
（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員下載《西雙版納機(jī)場(chǎng)勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招錄報(bào)名表》、《勞務(wù)派遣報(bào)名人員信息表》（詳見(jiàn)附件），按要求將表格填寫完整，并將報(bào)名所需材料存入一個(gè)文件夾（文件夾命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，如：張三+安檢輔檢員/值機(jī)操作員）內(nèi)壓縮后一并發(fā)送至電子郵箱，郵件主題名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位”，郵箱地址：xsbnjcrlzyb@163.com。
（3）報(bào)名所需材料：
①《西雙版納機(jī)場(chǎng)勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招錄報(bào)名表》（附件1）；
②《勞務(wù)派遣報(bào)名人員信息表》（附件2）；
③本人身份證（正反面）。
④戶口本（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）。
⑤學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證等）。
⑥大專及以上學(xué)歷需提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（查詢網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）。
⑦報(bào)名安檢輔檢員崗位的，需提供有效的民航安全檢查員職業(yè)資格證書；報(bào)名值機(jī)操作員崗位的，需提供相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明。
（4）其他說(shuō)明：
①報(bào)名材料需真實(shí)有效，不得提供虛假材料。
②報(bào)名材料需完整、清晰、可識(shí)別相關(guān)信息。
③報(bào)名材料需單獨(dú)命名，命名格式：姓名+材料類型（如：張三+身份證；張三+戶口本；張三+畢業(yè)證）。
④《勞務(wù)派遣報(bào)名人員信息表》使用*.xls格式文件；其他材料掃描件均使用*.pdf格式文件，照片均使用*.jpg格式文件。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的人員參加相應(yīng)考試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的、有違紀(jì)違規(guī)的、材料不齊或提供虛假信息等情況的，即時(shí)取消錄用資格。
（三）考試通知
招聘考試具體事宜將通過(guò)報(bào)名郵箱進(jìn)行通知，請(qǐng)注意查收并回復(fù)。未接到參加考試通知的報(bào)名人員，即未通過(guò)資格審核環(huán)節(jié)，不再另行通知。
（四）招聘考試
1.考試形式：
（1）安檢輔檢員：考試由專業(yè)技能測(cè)試和面試構(gòu)成。
（2）值機(jī)操作員：考試由筆試和面試構(gòu)成。
2.分?jǐn)?shù)占比：
（1）安檢輔檢員綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試（50%）+面試（50%）
①招聘考試綜合成績(jī)滿分為100分，結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
②專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=筆試（50%）+實(shí)操（50%）；筆試、實(shí)操單科成績(jī)滿分為100分。
③專業(yè)技能測(cè)試、面試單科成績(jī)滿分均為100分，結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
④根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評(píng)價(jià)；面試百分制成績(jī)低于60分者不予錄用。
（2）值機(jī)操作員綜合成績(jī)=筆試（50%）+面試（50%）。
①招聘考試綜合成績(jī)滿分為100分，結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
②筆試、面試單科成績(jī)滿分均為100分，結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
③根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評(píng)價(jià)；面試百分制成績(jī)低于60分者不予錄用。
3.依據(jù)綜合成績(jī)及崗位招聘人數(shù)由高到低的順序確定進(jìn)入背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)的人選。
4.同一崗位綜合成績(jī)相同時(shí)，依次按照面試成績(jī)、專業(yè)技能成績(jī)或筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
5.考試地點(diǎn)：西雙版納機(jī)場(chǎng)（具體待通知）
（五）背景調(diào)查
通過(guò)招聘考試的人員根據(jù)通知時(shí)間，參加背景調(diào)查環(huán)節(jié)。主動(dòng)放棄背景調(diào)查或背景調(diào)查不通過(guò)的取消錄用，并按總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
背景調(diào)查通過(guò)的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)：
1.體檢時(shí)間：考試結(jié)束后另行通知。
2.體檢地點(diǎn)：西雙版納州景洪市。
3.依據(jù)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定及崗位要求組織體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者確定為擬錄用人員。
4.體檢費(fèi)用自理，首次體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢；復(fù)檢仍不合格者，取消招錄資格，不予錄用；首次體檢不合格且自愿放棄復(fù)檢者，取消招錄資格，不予錄用。
5.因取消資格或體檢不合格者，按總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）確定錄用人員
招聘考試、背景調(diào)查及體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名、體檢及背調(diào)結(jié)果確定擬錄用名單，并進(jìn)行公示。在公示至辦理錄用手續(xù)前，主動(dòng)放棄入職資格的，按總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)并公示。
六、咨詢聯(lián)系
聯(lián)系電話：周老師 0691-2159170
咨詢時(shí)間：工作日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
七、其他事宜
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注郵箱信息、保持報(bào)名手機(jī)暢通。
（二）公司只接受應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名，不接受任何學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)組織的報(bào)名，從未委托任何個(gè)人、學(xué)校或者中介機(jī)構(gòu)以云南衛(wèi)通保安服務(wù)有限公司名義招聘任何人員；應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，簽訂正式合同后，不得擅自離職，如有違約者，須承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)及其相關(guān)費(fèi)用。
附件
附件1：《西雙版納機(jī)場(chǎng)勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招錄報(bào)名表》
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附件2：《勞務(wù)派遣報(bào)名人員信息表》
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來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/zaXM1qEBSuNmhScnoBsYmQ
